内容字号:默认大号超大号

段落设置:段首缩进取消段首缩进

字体设置:切换到微软雅黑切换到宋体

allbet:抖音创始人:我面试了2000个年轻人,发现混的好的都有这5种特质

2020-07-01 17:26 出处:  人气:   评论( 0

问题:怎么才气天天都收到这种文章呢?

谜底:只需点击上面的《商界精英阅读》关注即可!

泉源丨创业邦杂志、岭南会、投资人说等

1983年出生的张一鸣 ,在2005年从南开大学结业后,至今介入创办了5家公司,今日头条、抖音、内在段子等着名APP之父,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是目前国内互联网行业最受关注的青年首脑之一。

1


为何结业多年后

原本水平差不多的同砚都拉开了差距?

人人好!列位都异常年轻,我今天来的时刻挺有压力。看到你们,真是以为“长江后浪推前浪”。


我昨天就在想,今天应该跟人人分享什么。想了想,先把问题拟出来,把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”,改成“Stay hungry, Stay young”。


我想跟人人分享一下我自己结业后的事情经历和体会。另外,我作为面试官,已往10年里,可能面试过小2000个年轻人。有的和我在一家公司,有的去了别家公司,他们生长差异实在异常大。从算法层面上讲,我们把这叫做“正例”和“负例”。我想分享一下:为什么“正例”和“负例”生长差异这么大?


什么是“Stay hungry, Stay young”?“Stay hungry”,人人都知道,就是好奇心、求知若渴、上进心。但为什么要说“Stay young”?


我以为年轻人有许多优点:做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,异常起劲、不妥协、不圆滑油滑。


10年已往了,有的年轻人,依然保持着这些很好的特质。我以为这就算“Stay young”。


“Stay young”的人基本没有天花板,一直保持着自我的发展。相反,许多人结业后提高了手艺,但到一个天花板后,就不再发展了。

2


我是如何在结业第2年就成了

治理四五十人团队的主管?

2005年,我从南开大学结业,加入了一家公司叫酷讯。我是最早期加入的员工之一,一开始只是一个通俗工程师,但在事情第 2 年,我在公司管了四五十个人的团队,卖力所有后端手艺,同时也卖力许多产物相关的事情。

,

环球UG

欢迎进入环球UG官网(UG环球):www.ugbet.us,环球UG官方网站:www.ugbet.net开放环球UG网址访问、环球UG会员注册、环球UG代理申请、环球UG电脑客户端、环球UG手机版下载等业务。

分享给小伙伴们:
本文标签:

相关文章

Copyright © 2002-2019 鸡西新闻网 版权所有 Power by DedeMao