登1登2登3皇冠(www.22223388.com):美国迎来“大辞职”时代,为什么?

  “大辞职”时代(Great Resignation)正成为美国近期劳动力市场的一个热词。

  根据美国劳工统计局数据,全美辞职大潮自【zi】疫情爆发以来愈演愈烈,2021年11月更是创造了当月452万人辞职的历史更高纪录。2月17日的最新数据显示,2021年12月2.9%的离职率仍与11月相同。

  当前,美国劳动力市场出现了一种怪象,劳动力参与率明显小于疫情之前,但雇主仍然很难填补空缺职位。求职网站ZipRecruiter的数据显示,在疫情初期大幅下跌后,全美等待被填补的工作机会很快反弹并持续增长,截至去年底,全美有空缺的职位数量保持在1090万,每名失业者对应1.7个空《kong》缺岗位。

  充裕的选择给了求职者更大的话语权〖quan〗,根「gen」据美国劳工部的数据,当前的辞职率已经达到2000年来的新高。公司纷纷提高工资,试图吸引和留住员工,而这可能进一步‘bu’推高美国通货膨胀水平。


  难招人、涨工资、更难招人
  美国劳工部称,疫情早期的冲击导致美国损失了2240万个工作岗位『wei』,到今年初,已有84%(1880万个)得到恢复。自2020年4月 yue[以来,已有近600万美国人回到了劳动力市场,但〖dan〗劳动力总供应量仍比疫情前的高点低少了约230万个。据穆迪分析公司的观点,目前美国劳动力参与率预计到今年年底将从61.9%上升到62.8%,但可能永远不会恢复到疫情前之前63.4%的水平。

  企业因此在 *** 方面遇到了前所未有的困难,促使他们大幅提高薪酬和加强福利。而这又反过来给了求职者更具优势的地位。求职网站“zhan”LinkedIn首席经济学家金布 bu[罗(Karin Kimbrough)称,该平台上挂出的工作机(ji)会数量是「shi」一年前的两倍,“有了大“da”量开放的工作,工人就有更大权力来谈判更好的职位”。

  另据美媒计“ji”算,自2021年‘nian’春天以来,大约有3300万美国人选择主动辞掉工作。辞职原因则多种多样,其中不乏决定提前退休的工人,股票和房地“di”产市场的火热保证了其财务状况。而一些员〖yuan〗工在体验了更有弹性的居家工作制后,十分抗拒回归办公室「shi」。ZipRecruiter首席经济学〖xue〗家波拉克(Julia Pollak)说:“那些要求员工每周五天回到办公室的公司,正经历着比他们预期的更大的《de》反弹,这意味着,在未来几个月里,大辞职潮可能会加速。”

  此外,求职服务公司Joblist的调查显示,有20%的受访者辞职是为了追求新的职业道路。根据LinkedIn的数据,去年有超过一半的换工作者改变了行业。

  投资咨询公司BCAResearch美国资产策略部首席策略师唐克尔(IreneTunkel)告诉第一财经记者,疫情暴发后,大量年轻人不愿从事传统低薪【xin】又劳累的零售业或餐饮业工作,,

登1登2登3皇冠www.22223388.com)实时更新发布最新最快最有效的登1登2登3 *** 网址,包括新2登《deng》1登2登3 *** 手机网址〖zhi〗,新2登1登〖deng〗2登3 *** 备用网址,皇冠登1登2登3 *** 最新网址,新2登1登2登3 *** 足球网址,新2网址大全。

,而进入了股票市场、从事起零工经济或创立个体生意。

  分行业来看,最缺人的休闲和酒店业的低薪工人的辞职率更高。美国劳工部数据显示,仅在去年11月,就有破纪录的100万休闲和酒店业工人辞职。与此对应的是,他们也是工资上涨最为快速的群体。同月,休闲和酒店业的工人在11月的时薪同比增长了12.3%,远远超过了当月通货膨胀率。

  唐克尔表示,处于更低工资四分之一的美国人的工资增长特别高,并推动着整体工资增长。

  “收入分 fen[配处于底层的人群工资增长强劲,可以解释为低薪行业的劳动力市《shi》场条件极其紧张。”她说。

  除低薪行业外,美国银行首席执行官莫伊尼汉(Brian Moynihan)称,为了吸引员工,2021年该银行的总薪酬支出增长了10%,达到361亿美元,起薪现在平均「jun」为每年44000美元并提供全部福利。美国科技行业的工资中位数也在过去一年中『zhong』增长了7%,亚马逊刚刚将其更高基本工资从16万美元提〖ti〗高到35万美元。

  芝加哥联邦储备银行的一份新报告显示,对劳动力的争夺煽动了公司之间的工资竞争,更高的工资{zi}反过来又推高了通货膨胀,“大辞职”对去年的通货膨胀率贡献了大约一个百分点。

  美国劳动力市场供需失衡(heng)只是暂时的?

  不过,经济学家认为,目前劳动力市场的不平衡,即企业对工人的高需求和寻找工作的人的供应之间的差距可能只是《shi》暂时的。

  “美国人口普查局的家庭脉搏调查显示,1月初有875万工人因为与疫情有关的原因而失去工作。随〖sui〗着疫情改善,这些工人将重新加入劳动力队伍,这将促进劳动力供应。”唐克尔对第一财经记者说,“劳动力市场条件的改善将反过来消除工资的上行压力。情况会在2022年逐渐回归常规。”

  美国经济政策研究所所长希尔霍兹(Heidi Shierholz)说:“考虑到我们现在拥有的可用劳动力供应,情况看起来相当紧张。但是,一旦疫情造成的『de』劳动力供应挤压效应成为过去式,就会有数以百万计的观望者回(hui)来”。

  美国劳工部长沃尔什(Marty Walsh)上个月说,数据显示,25岁‘sui’至54岁的工人正在以较快的速度重返劳动力市场。去年12月,该年龄群体中,正在工作或寻找工作的比例从一年前的81%上升到81.9%,但仍低于疫情前的83%。

  沃尔什对“大辞职”现象解释说:“数据《ju》显示,工人们正在辞职,以接受新的而且往往是更高薪的工作。工人们正在寻求更好的机会,要求更好的薪酬、更安全的工作条件、更多的福利和灵活性”。
  沃尔什提出,如果所“suo”有的雇主都能提供高薪的工作和健“jian”全的福利,那么在很大程度上可以解决劳动力短缺的问题。而 *** 部门可以为此提供帮助。   沃尔什说,拜登 *** 在去年11月签署了总规模近1万亿美元的基础设施投资法案,美国劳工部将与其他联邦「bang」机构和联邦承包商合作,确保所创造的数百万个工作岗位是“好工作”。

  • 评论列表:
  •  新2手机管理端网址(www.hg9988.vip)
     发布于 2022-04-29 00:07:11  回复

  • 欧洲揭背车不能没有 Golf,第 8 代在香港推出前,被抢购的不是一般 eTFSI 脚车版本,反而是 GTI 版本,虽然新车动力一样,不过加入了 DCC 电子悬挂系统,的确令人对它的《de》期待有所提【ti】升。车外车内的设计转变,也为旧车主带来新鲜感,即使没有手波版输港(gang),对于经常塞车的香港『gang』,DSG 自动波比起手波版有更多舒适性。在价格、玩乐性之间的平衡,不到四十万的 Golf GTI 令车主们不用试车已经可以买单预订是‘shi’有原因。一直在看哦

添加回复:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。