哈希108竞彩平台（www.hx198.vip）:“这年终奖不发也罢”，00后员工晒出亏本奖励，老板：想不到吧

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在千呼万唤声中，我们的年假时光终于到来了，学生们因此而感到十分开心，因为终于不用上网课，而打工人们也欢呼雀跃，年终奖终于要来了。

在正式放假之前，已经有不少员工收到了自己的年终奖励。但是很多00后刚毕业打拼的大学生们却吐槽，现在的老板也太抠了吧。

这年终奖不要也罢，零零后员工晒出亏本奖励，难道是老板的诡计？

一提到00后大学毕业生下次回工作的经历，我们首先想到的四个字就是整顿职场，的确，这四个字反映出了00后的贡献和他们直来直去的性格。

在学校和在家庭里，00后的同学们从来都没有受过委屈，老师对他们十分尊重，家长也会宠爱他们。所以他们长大之后自然就无所畏惧。

然而面对着这些新兴的职场面孔，老板肯定内心是有苦难言。一方面自己作为上司还要考虑着员工们的心情，另一方面还有提防着00后会举报自己的一些违规行为。

但是出来混迟早是要还的，有一些大学生的心态太过焦躁，犯错误之后完全不考虑是自己的问题，也不去学习成长，就一味的责怪自己的老板。

于是有些老板就在年终奖上给00后的大学生们下绊子了。别人发的年终奖都是几千几万块的奖励，到了00后这里竟然变成了一些非常离谱的亏本奖励。

有人抽到了公司的一等奖，竟然是一年的无薪假期，这是啥意思？就是说接下来一年，其实老板是委婉的把你给辞退了，你自己找工作去吧。

也有人收到了特等奖，竟然是找老板合影一张，吓的00后直接扔掉纸条，大喊着这是什么脏东西，这年终奖我不要了。

果然，表面上的奖励实际上是一种折磨，老板还是职场上的老油条，这就叫姜还是老的辣。00后如果不恪守本分，照样是要付出代价。

00后大学生让人头疼的地方在于，他们从来不会掩饰自己心中的不满，遇到了繁重的工作，就会立马去抱怨或者向上级请求给自己解决。

于是又一份特别有灵性的年终奖横空出世，那就是找自己的董事长聊天一小时。估计领到这份奖项的大学毕业生，下一年会安静很多吧。

也有不少同学从事的是设计专业或者跟各种提交策划和方案有关。这就要涉及到甲方与乙方的问题。甲方爸爸永远是高高在上的。