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哈希108竞彩平台(www.hx198.vip):“这年终奖不发也罢”,00后员工晒出亏本奖励,老板:想不到吧

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在千呼万唤声中,我们的年假时光终于到来了,学生们因此而感到十分开心,因为终于不用上网课,而打工人们也欢呼雀跃,年终奖终于要来了。

在正式放假之前,已经有不少员工收到了自己的年终奖励。但是很多00后刚毕业打拼的大学生们却吐槽,现在的老板也太抠了吧。

这年终奖不要也罢,零零后员工晒出亏本奖励,难道是老板的诡计?

一提到00后大学毕业生下次回工作的经历,我们首先想到的四个字就是整顿职场,的确,这四个字反映出了00后的贡献和他们直来直去的性格。

在学校和在家庭里,00后的同学们从来都没有受过委屈,老师对他们十分尊重,家长也会宠爱他们。所以他们长大之后自然就无所畏惧。

然而面对着这些新兴的职场面孔,老板肯定内心是有苦难言。一方面自己作为上司还要考虑着员工们的心情,另一方面还有提防着00后会举报自己的一些违规行为。

但是出来混迟早是要还的,有一些大学生的心态太过焦躁,犯错误之后完全不考虑是自己的问题,也不去学习成长,就一味的责怪自己的老板。

于是有些老板就在年终奖上给00后的大学生们下绊子了。别人发的年终奖都是几千几万块的奖励,到了00后这里竟然变成了一些非常离谱的亏本奖励。

有人抽到了公司的一等奖,竟然是一年的无薪假期,这是啥意思?就是说接下来一年,其实老板是委婉的把你给辞退了,你自己找工作去吧。

也有人收到了特等奖,竟然是找老板合影一张,吓的00后直接扔掉纸条,大喊着这是什么脏东西,这年终奖我不要了。

果然,表面上的奖励实际上是一种折磨,老板还是职场上的老油条,这就叫姜还是老的辣。00后如果不恪守本分,照样是要付出代价。

00后大学生让人头疼的地方在于,他们从来不会掩饰自己心中的不满,遇到了繁重的工作,就会立马去抱怨或者向上级请求给自己解决。

于是又一份特别有灵性的年终奖横空出世,那就是找自己的董事长聊天一小时。估计领到这份奖项的大学毕业生,下一年会安静很多吧。

也有不少同学从事的是设计专业或者跟各种提交策划和方案有关。这就要涉及到甲方与乙方的问题。甲方爸爸永远是高高在上的。

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