澳5开奖网（www.eth0808.vip）:ChatGPT不会取代猎头，只是对猎头的要求会更高

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如果说娱乐类最近是《狂飙》在刷屏，那么科技类就是ChatGPT在刷屏了。

《狂飙》只是在国内刷屏，ChatGPT是全世界在刷屏，据说ChatGPT上线一个月用户超1亿，是史上最快纪录。这自然会引起人们的关注。

甚至有人说，2023年是人工智能的元年，ChatGPT是人工智能的里程碑。

关于人工智能能不能取代人类的讨论一直在继续，但是以前感觉一直离的很远，给人印象最深的就是下围棋。而ChatGPT已经进入日常工作和生活领域，聊天、对话有逻辑，写文章也是一把好手……这不是妥妥的要取代人的节奏吗？各行各业最近都在讨论ChatGPT到底能不能取代人这个话题。

猎头领域自然也需要讨论一下。

ChatGPT首先给人的印象是特别会聊天，然后是特别会写。

会聊，会写就能做猎头吗？这些太肤浅了吧！

但ChatGPT也给猎头人以警醒：猎头的深度价值到底在哪里？哪些是未来人工智能替代不了，触及不到的地方?

第一、ChatGPT缺乏人与人之间交往的温度感。

跟ChatGPT有些类似的是，这几年人工智能在声音领域也是突飞猛进的发展，如果你听过影视解说的视频，一定经常性刷到同一个声音解说的视频，这个声音就微软的人工智能声音。

虽然人工智能的声音越来越接近人声，但是还是很快就能听出缺乏真实人声的情感和温度，所以有品质的配音都不用人工智能，高品质的真人配音依然价格不菲。

在早些年的科幻片中，人与机器人相处的感动方式，一定是产生情感的，要么是机器人有了人的情感，要么是因为机器人的做事方式触动了人的情感。

猎头是人选和企业之间的桥梁，这个桥梁不仅起着工作的链接，也起着情感和情绪价值的链接。

就像猎头不能仅仅做简历的传递者，这是人工智能也能做的事情，猎头需要能感受人选和企业的情绪，并且帮助他们做出选择和判断。

可以想象一下，如果工作对接的都是虚拟人，会是怎样的一种体验？

一天很新鲜，一个月已经很平常，一年可能就失去了情绪和情感，再长久会不会发疯？

第二、ChatGPT无法触及到真实职场，缺乏作出判断的逻辑基础

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